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2021-02

劳务派遣

人力资源派遣又称为劳务派遣、人才租赁，由用人单位（劳务派遣公司）作为法定雇主，与员工建立劳动关系，用工单位（客户）同用人单位签订劳务派遣协议，建立经济关系，用工单位负责派遣员工的工作管理，用人单位负责派遣员工的人事管理。即用工单位将人力资源管理的大部分工作交由派遣公司承担，为用工单位实现“用人不管人，用人不养人，增效不...

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2021-02

正式员工和劳务派遣的区别

正式职工是指在劳动法及劳动合同法颁布实施后，指与用工单位签订劳动合同，从而与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者，包括企业的管理人员、技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把...

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2021-02

企业人事外包选择合适的人力资源公司的重要性

现如今，越来越多的企业选择将人事外包出去，今天就来详细讲述一下人事外包的流程以及选择一个合适的人力资源公司的重要性。 1.据自己的实际情况进行决策，不要被大环境所诱导。一个企业在进行决策是往往会受到外界环境的影响而做出一些与企业实际情况相违背的决策，出现“跟风现象”。 2.合理的安排...

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2021-02

劳务派遣外包的需要哪些流程

劳务派遣成为社会一个好的信息平台，受到广大人民的喜欢。在劳务派遣的情况下，我们需要注意些什么呢？让我们的利益得到最大化。 1、业务咨询;初步了解双方的意向，确认彼此的资质，交换各自公司的基本情况并详细说明相关事宜。 2、分析考察：根据用人单位提出的一些具体要求，对实际工作环境各个工作岗位进行了解和实地考察。 3、提交劳务...

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